足立区の内科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・糖尿病内科・緩和ケア内科

当院への入職をご検討中の方へ

事務長 炭田 裕一

皆さん、 こんにちは。
当院への入職をご検討中の方へ、当院の基本的な考えや労働環境および求める人材についてご説明させていただきます。

1 当院の主な活動と理念について

当院は昭和57年1月にここ足立区花畑の地に誕生しました。そして、前身の友愛クリニック時代を含めると40年以上、「地元のかかりつけ医」として地域医療の発展に貢献してきました。

現在では、小規模病院ながら、内科に特化した一般病院として、大学病院、近隣の病院、クリニック、各種老人施設と医療連携を行っており、また個人宅への訪問診療も実施しております。

また、病院理念として、「敬意」と「感謝の心」を挙げており、患者さんへの接遇はもちろんのこと、各種の業者さんや職員同士への「挨拶」や「気配り」といったものも非常に重要視して教育を行っています。尚、接遇に関しては「足立区で一番になろう！」を合言葉に日々研鑽を積んでいます。

2 当院の労働環境と福利厚生について

当院では、現代の「働き方改革」に先駆けて、「全ての人が働きやすい職場」を合言葉として、20年以上前から「実働7時間制（9:00~17:00の勤務）」を実施しており、10年以上前から「有給消化率100%」を目標に掲げています。後者は約97.2％（全部署の職員平均）達成しています（令和5年1月1日現在）。

また、接遇表彰・役職者表彰・永年勤続表彰等の各種表彰制度や資格取得支援制度の他、院外研修支援制度や効果査定制度の導入等の職員の頑張りを積極的に評価・支援する制度が多数あります。

他にも、病院運営や接遇等に関して一般職員の生の声を反映させる機会として「業務改善委員会」等のユニークな制度もあります。

更に、子育て世代の女性が多い職場であることから、「産休・育休制度」や「復帰後の時短勤務」は当然として、勤務の柔軟な調整も各部署の上長が積極的に支援を行ってくれています。

3 当院が求める人材について

上記1・2の考えから、 以下のような方からの応募をお待ちしております。

皆さんの積極的なご応募をお待ちしております。

当院の福利厚生について

病棟常勤正看護師の
募集について

病棟常勤正看護師（二交代・日勤のみ）の募集を行なっております。

募集要項はこちら

職員インタビュー